PO- Bäckströms sal (Aulan), Umeå
Ökad jämställdhet har länge setts som en central utmaning för skogssektorn. Det blev inte minst tydligt under kampanjen #slutavverkat för drygt fem år sedan, vilken formade förståelsen för frågor om ojämställda villkor, utsatthet och skogliga normer. Ökad medvetenhet har motiverat företag och organisationer inom sektorn att intensifiera och fördjupa sitt arbete kring jämställdhet, inkludering och mångfald.
I detta samtal kommer vi att utforska konkreta exempel på de framsteg som har gjorts inom sektorn när det gäller att främja jämställdhet och inkludering. Vi kommer att lyssna till presentationer från tre skogliga arbetsgivare, för att sedan tillsammans diskutera skogssektorns framtid inom detta område och utforska vägar för en mer jämställd och inkluderande skogssektor. Frågor från publiken kommer kunna ställas både innan och under samtalet.
Medverkande i samtalet:
Lisa Lijlestrand, HR-partner, Sveaskog
Mats Nilsson, HR-chef, Holmen Skog
Anna-Karin Santonen Öjerskog, HR-chef, Skogssällskapet
Klara Logård, Moderator, Skogshögskolans studentkår
Vi bjuder på fika, välkomna!
tina.sjostrom@slu.se
13:00 Introduktion
13:05 Presentation Skogssektorns jämställdhetsråd
13:10 Tre presentationer av jämställdhetsarbete
13:55 Bensträckare
14:00 Panelsamtal
14:45 Fika och mingel